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有些新进公司的人可能没见过李太，我先来介绍，她就是这公司的其中一位董事，也是我们的老板娘李老板的太太。大家给点掌声欢迎一下。”啪啪啪啪……的掌声中，李太太慢慢开始发言：“各位不管是新的旧的员工，我先在这里为你们致敬，你们为公司作出的努力，我跟我先生深表感激，尤其是在今天商场竞争的激烈环境中，虽然辛苦，但别弃馁，只要团结一致群策群力，一定会排除万难，创出辉煌的业绩，我们一起共同努力吧！”掌声再次热烈响起，李太太再度发言：“有赖陈总经理差不多两年的劳心劳力，这两个月开始我们整体的产品销售额首次出现大幅增长50%，足以证明我的眼光没错，找来我的大学同学兼好朋友陈威，陈总经理，是正确的选择，陈总，以后发展靠你啰。”
陈威开心道：“过奖了！”此时小金带着怒气高声地说：“是我们部门经理的功劳呀！计划跟变更都是……”我立刻从桌底拍他大腿轻轻说：“够了，别讲。”陈威立刻很懂大体的夸我说：“子辰是老板亲自请回来的人才，我给他的新指令，他都能办妥，并预期达到我的目标，子辰这次做得很好，值得夸奖。”虚伪的掌声再次响起，我心想如果功劳给他能保住公司往后的发展跟业绩，给他也无所谓。最怕陈威不会就此罢休。
一个无关痛痒的会议结束了，我跟小金一起吃午饭，午餐还没点好，小金就生气道：“这些成绩明明就是我们团队的功劳，怎么你要把我叫停？”我说：“是谁的功劳老板不是傻子，肯定心中有数，跟他争功争赢了也对工作没有帮助，你当着那么多人的面前给他难看，日后难看的只会是我们，他是总经理给他面子好了。最重要是他理解我们，给我们继续改革，功劳全给他都无所谓，你要想想若他制止我们，我们的业务员难以发展，他们工资像以前达不到标准，他们会流失，他们也要吃饭呀，我们绝不能自私。”小金听后沉默不发一言，我相信以小金的才智绝对能明白当中利害，只是他长期受到委屈，心有不甘才会如此冲动。
午饭后回去工作，接近下班接到总经理秘书的通知叫我立即到董事长办公室，说李太太有事找我谈谈。我到达董事长办公室看见李太太坐着大班椅子上，跟总经理站在旁边叫我坐下。我正想坐着时，总经理发话：“今天会议已经给了足够的面子给你了，你别三分颜色上大红，我现在告诉你，你除了公司中价位的垃圾能继续管，公司其它高价位的产品销售一律不用你跟你那班废物管，董事已授权通过，我把高价位产品销售全线交给市场部一起负责。你给我通知你那一组废物，还有公司决定给你三个月的时间把那些中价位的产品积压全部销售出去，如果销量不好，我们将会取消掉这些低利润的产品，你整组人跟你也将会撤掉，同时市场部将不会再浪费一分钱跟那些利润低的产品投放一分钱的广告。好自为知。说完！”
因为董事夫人的关系，我并没有当场跟他对则跟吵起来，因为他们已商量好决定，就算跟他们争吵理论也是无补于事，我只说：“老板同意了吗？”董事夫人答道：“当然同意了，我的话就是他的话，更何况你们老板都是靠我们外家早期资金的支持才有今天，你可能不清楚这一点，一向都是我说了算。我给我丈夫面子才不立刻炒你，你在公司乱来的事，我早就听陈威说了，希望你能安安份份。”陈威接着说道：“你只是个门外汉，这行业你做过吗？你懂吗？你的成绩只是碰到节假日，碰到好运气……”
陈威话音未落我便答道：“明白了，董事长夫人，总经理，没其它事我先出去了。”陈威叫着道：“我还没讲完，你……”我已步出董事办公室，头也不回的往我办公室走去，心想，这次真的危机来了，处理不好连小金至全组人不只心血没了，连工作都可能丢了。现在公司外忧内患，公司财政已经出现问题，还有全面禁止对我们产品的广告支持，跟那么短的时间要把全部积货销掉，我应该怎么处理？怎么向我的团队解释？是我一开始已下错改革这决定吗？一堆堆新的烦恼又从我脑海中浮现，我终于都避不开面临总经理这次反击！
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