韦尔奇的50条管理智慧

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2008年04月11日 13:17

世界商业评论

1.集中精力，绝对不妥协的向官僚主义开战。 　　2.竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。 ·"新同舟"诈骗两亿 ·亿万富翁3亿豪宅 ·伍兹身价破十亿美元 ·学生公司年赔8万 ·能用身体赚钱的女人 ·陈水扁公子的生活 　　3.对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。 　　4.始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。 　　5.在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级、门户、辈分之见。 　　6.只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。 　　7.任何行业，只把眼光盯住龙头老大。 　　8.不涉足业绩经常为外边环境的变化所左右的、自己无法控制的周期性行业。 　　9.只面向现实的经营前景，从不按照自己的期望、预测的所谓远景考虑问题。 　　10.灌输公益价值观和融入社区的意识，争取实施全球化战略中的地利和人和。 　　11.建立起对于充分的准备工作和对大量图表进行现实分析的极端癖好。 　　12.让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。  分页：[1] [2] [3] [4] [5] [下一页]

责任编辑：唐洪琼

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